Utumwa wa Kisasa

DEBRA Taarifa ya Utumwa wa Kisasa na Usafirishaji Haramu wa Binadamu

DEBRA inafahamu wajibu wake na Sheria ya Utumwa wa Kisasa ya 2015 na imejitolea kuhakikisha kuwa hatua zinachukuliwa ili kuzuia utumwa wa kisasa ndani ya shirika letu.

Shirika letu

DEBRA ni shirika la kutoa msaada lililosajiliwa nchini Uingereza na Wales (1084958) na Uskoti (SC039654). Inasimamiwa na Nakala zetu za Jumuiya na Malengo ya Msaada ni:

kukuza utafiti kwa manufaa ya umma kuhusu sababu, asili, matibabu na tiba ya Epidermolysis Bullosa na hali nyingine zinazohusiana na matibabu na kuchapisha matokeo muhimu ya utafiti huo.
kupunguza maradhi ya kimwili na kiakili na dhiki miongoni mwa watu wanaougua hali hiyo kwa kutoa ushauri wa kiutendaji, mwongozo na usaidizi kwa watu wanaohusika na ustawi wao na kwa njia nyinginezo ambazo Wadhamini wataamua.

Diligence inayostahili, ukaguzi na tathmini ya hatari

Ili kutusaidia kutambua na kupunguza hatari ya utumwa wa kisasa wakati wa kuteua wasambazaji tumeweka utaratibu wa ununuzi. Kama sehemu ya uchunguzi wetu unaostahili, DEBRA itafanya tathmini ya hatari ya wasambazaji wetu kwa kujumuisha maswali katika hati za zabuni na itachukua hatua kuondoa au kupunguza hatari ya utumwa wa kisasa inavyofaa.

Sera na Utaratibu

Tumejitolea kuhakikisha kuwa hakuna utumwa wa kisasa au biashara haramu ya binadamu na shirika na Sera yetu ya Kupambana na Utumwa & Usafirishaji Haramu wa Binadamu inaonyesha kujitolea kwetu kutenda kwa maadili na uadilifu katika uhusiano wetu wote wa kibiashara. Tutatekeleza na kutekeleza mifumo na udhibiti madhubuti ili kuhakikisha utumwa wa kisasa au usafirishaji haramu wa binadamu haufanyiki ndani ya shirika la misaada au wasambazaji wetu.

Ili kuweka wazi taratibu za kufuata, tunazo sera sambamba na hili, ambazo ni pamoja na ulinzi, uajiri, ununuzi, upigaji filimbi na kanuni za maadili.

Mafunzo

Ili kuhakikisha kiwango cha juu cha uelewa wa hatari za utumwa wa kisasa na usafirishaji haramu wa binadamu ndani ya shirika na katika misururu yetu ya ugavi, tutatoa mafunzo kwa wafanyakazi wetu na pia tutahitaji mashirika yoyote ya watu wengine tunayofanya kazi nayo kuwafunza wafanyakazi wao.

Ufanisi na Uboreshaji unaoendelea

Tuna kamati ya ulinzi iliyo tayari kukagua ufanisi wetu katika kuhakikisha kwamba utumwa na biashara haramu ya binadamu haifanyiki ndani ya shirika letu au wasambazaji wetu wowote na kuzingatia jinsi tunavyoweza kuendelea kuboresha. Ukaguzi wa mara kwa mara wa ulinzi pia utafanywa.

Sera ya DEBRA dhidi ya utumwa na biashara haramu ya binadamu

1. Taarifa ya Sera

Utumwa wa kisasa ni uhalifu na ukiukaji wa haki za kimsingi za binadamu. Inachukua aina mbalimbali, kama vile utumwa, utumwa, kazi ya kulazimishwa na ya lazima na biashara haramu ya binadamu, ambayo yote yana pamoja kunyimwa uhuru wa mtu na mtu mwingine ili kuwanyonya kwa manufaa ya kibinafsi au ya kibiashara. DEBRA ina mtazamo wa kutovumilia utumwa wa kisasa na tumejitolea kutenda kwa uadilifu na uadilifu katika shughuli zetu zote za biashara na mahusiano na kutekeleza na kutekeleza mifumo na udhibiti madhubuti ili kuhakikisha utumwa wa kisasa haufanyiki popote katika shirika la hisani au ndani. yoyote ya minyororo yetu ya usambazaji.

Pia tumejitolea kuhakikisha kuna uwazi katika shirika la kutoa misaada na katika mbinu yetu ya kukabiliana na utumwa wa kisasa katika misururu yetu ya ugavi, kulingana na wajibu wetu wa kufichua chini ya Sheria ya Utumwa wa Kisasa ya 2015. Tunatarajia viwango sawa vya juu kutoka kwa wakandarasi wetu wote, wasambazaji. na washirika wengine wa biashara, na kama sehemu ya michakato yetu ya uwekaji kandarasi, tunajumuisha makatazo mahususi dhidi ya matumizi ya kazi ya kulazimishwa, ya lazima au iliyosafirishwa, au mtu yeyote anayeshikiliwa katika utumwa au utumwa, awe mtu mzima au mtoto, na tunatarajia kwamba wasambazaji wetu watawashikilia. wasambazaji wenyewe kwa viwango sawa vya juu.

Sera hii inatumika kwa watu wote wanaofanya kazi kwa DEBRA au kwa niaba yetu kwa nafasi yoyote, ikiwa ni pamoja na wafanyakazi katika ngazi zote, wakurugenzi, maafisa, wafanyakazi wa wakala, wafanyakazi walioachiliwa, wafanyakazi wa kujitolea, wafanyakazi, mawakala, wakandarasi, washauri wa nje, wawakilishi wa tatu na biashara. washirika.

Sera hii si sehemu ya mkataba wa ajira wa mfanyakazi yeyote na tunaweza kuirekebisha wakati wowote.

2. Nyaraka Zinazohusiana

Sera ya Ulinzi ya DEBRA
Sera ya Ajira
Utaratibu wa Malalamiko
Sera ya Ununuzi
Kanuni za Maadili
Taarifa ya Utumwa wa Kisasa

3. Wajibu wa sera

Bodi ya wadhamini ina jukumu la jumla la kuhakikisha sera hii inatii wajibu wetu wa kisheria na kimaadili, na kwamba wale wote walio chini ya udhibiti wetu wanatii.

Mkurugenzi Mtendaji ana jukumu la msingi na la kila siku la kutekeleza sera hii, kufuatilia matumizi na ufanisi wake na Mkurugenzi wa Watu na Mkurugenzi Fedha na TEHAMA wana jukumu la kushughulikia maswali yoyote kuihusu, na kukagua mifumo na taratibu za udhibiti wa ndani ili kuhakikisha zinafaa katika kukabiliana na utumwa wa kisasa.

Menejimenti katika ngazi zote ina wajibu wa kuhakikisha wanaotoa taarifa kwao wanaelewa na kuzingatia sera hii na wanapewa mafunzo ya kutosha na ya mara kwa mara juu yake na suala la utumwa wa kisasa katika minyororo ya ugavi.

Unaalikwa kutoa maoni kuhusu sera hii na kupendekeza njia ambazo inaweza kuboreshwa. Maoni, mapendekezo na maswali yanahimizwa na yanapaswa kushughulikiwa kwa Mkurugenzi Mtendaji.

4. Kuzingatia sera

Ni lazima uhakikishe kwamba unasoma, unaelewa na unazingatia sera hii.

Kuzuia, kugundua na kuripoti utumwa wa kisasa katika sehemu yoyote ya biashara yetu au minyororo ya usambazaji ni jukumu la wale wote wanaofanya kazi kwa ajili yetu au chini ya udhibiti wetu. Unatakiwa kuepuka shughuli yoyote ambayo inaweza kusababisha, au kupendekeza, ukiukaji wa sera hii. Kwa hivyo, lazima uangalifu ufanyike kabla ya miamala kufanywa na wasambazaji wengine wote na mtoaji kupitia mkataba wao lazima afuate sera ya utumwa ya kisasa ya DEBRA.

Ni lazima umjulishe msimamizi wako AU barua pepe ya barua pepe ya ulinzi ya siri [barua pepe inalindwa] haraka iwezekanavyo ikiwa unaamini au unashuku kuwa mzozo na sera hii umetokea au unaweza kutokea katika siku zijazo.

Unahimizwa kuibua wasiwasi kuhusu suala lolote au mashaka ya utumwa wa kisasa katika sehemu zozote za biashara yetu au minyororo ya usambazaji wa kiwango chochote cha wasambazaji mapema iwezekanavyo.

Iwapo unaamini au unashuku kuwa uvunjifu wa sera hii umetokea au huenda ukatokea ni lazima umjulishe msimamizi wako AU uiripoti kwa mujibu wa Sera yetu ya Kufichua haraka iwezekanavyo.

Iwapo huna uhakika kuhusu kama kitendo fulani, kutendewa kwa wafanyakazi kwa ujumla zaidi, au hali zao za kazi ndani ya safu yoyote ya minyororo yetu ya ugavi hujumuisha aina yoyote ya utumwa wa kisasa, ionyeshe na meneja wako au Mkurugenzi wa Watu au kupitia. barua pepe ya siri ya ulinzi.

Tunalenga kuhimiza uwazi na tutamuunga mkono yeyote anayeibua wasiwasi wa kweli kwa nia njema chini ya sera hii, hata kama atabainika kuwa amekosea. Tumejitolea kuhakikisha hakuna mtu anayeteseka kwa njia yoyote mbaya kwa sababu ya kuripoti kwa nia njema mashaka yao kwamba utumwa wa kisasa wa aina yoyote au unaweza kuwa unafanyika katika sehemu yoyote ya shirika la kutoa msaada au katika minyororo yetu yoyote ya ugavi. Matendo mabaya yanajumuisha kuachishwa kazi, hatua za kinidhamu, vitisho au utendewaji mwingine usiofaa unaohusiana na kuibua wasiwasi. Ikiwa unaamini kuwa umeteseka kwa matibabu kama hayo, unapaswa kumjulisha Mkurugenzi wa Watu mara moja. Ikiwa suala halijatatuliwa, na wewe ni mfanyakazi, unapaswa kulizungumzia rasmi kwa kutumia Utaratibu wetu wa Malalamiko, ambao unaweza kupatikana katika Kituo cha Rasilimali chini ya sera katika folda ya HR kwenye SharePoint.

5. Mawasiliano na ufahamu wa sera hii

Mafunzo juu ya sera hii, na juu ya hatari ambayo shirika la usaidizi linakabiliana nalo kutokana na utumwa wa kisasa katika minyororo yake ya ugavi, ni sehemu ya mchakato wa kujitambulisha kwa watu wote wanaofanya kazi kwa ajili yetu, na mafunzo ya mara kwa mara yatatolewa inapohitajika.

Ahadi yetu ya kushughulikia suala la utumwa wa kisasa katika minyororo ya hisani na ugavi lazima iwasilishwe kwa wasambazaji, wakandarasi na washirika wote wa kibiashara mwanzoni mwa uhusiano wetu wa kibiashara nao na kuimarishwa inavyofaa baada ya hapo.

6. Ukiukaji wa sera hii

Mfanyakazi yeyote atakayekiuka sera hii atakabiliwa na hatua za kinidhamu, ambazo zinaweza kusababisha kufukuzwa kwa utovu wa nidhamu au utovu wa nidhamu uliokithiri.

Tunaweza kukatisha uhusiano wetu na watu wengine na mashirika yanayofanya kazi kwa niaba yetu ikiwa yatazingatia sera hii.

latest

Jiunge na Timu ya DEBRA

Fanya changamoto yako mwenyewe, njia yako, kusaidia KUWA tofauti kwa EB. Tunakuhitaji utusaidie kuchangisha pesa na uhamasishaji ili kuwapa matumaini wale wanaougua ugonjwa huu wa mshtuko wa moyo.
06. Mpango wa Kuoanisha Wagonjwa wa Mnara 4 Septemba - 30 Oktoba 2024
Jisajili kwa barua pepe za uanachama wa DEBRA

Jisajili ili kupokea masasisho kutoka DEBRA kuhusu uanachama wako.
Wafuasi wa DEBRA wa Uingereza, Paul Glover na Martyn Rowley, wachangisha pauni 115,000 kwa familia zinazoishi na EB.

Mnamo Jumanne tarehe 3 Septemba, wafuasi waliojitolea wa DEBRA UK, Paul Glover na Martyn Rowley walikaribishwa kwenye ofisi kuu ya DEBRA UK kusherehekea mafanikio yao bora ya kuchangisha pauni 115,000 mnamo 2024 kusaidia wale wanaoishi na EB.

Wengi kusoma

Pata duka

Tafuta duka lako la msaada la DEBRA lililo karibu nawe na usaidie kupambana na EB. Maduka yetu yanauza nguo za bei nafuu na bora, fanicha, vifaa vya umeme, vitabu, vifaa vya nyumbani na zaidi.
Mkusanyiko wa samani

Toa fanicha, vifaa vya nyumbani na vitu vya umeme usivyotakikana kwa kutumia huduma yetu ya kukusanya samani bila malipo. Hatua za usalama zikiwekwa, kuchangia bidhaa zako hakuwezi kuwa rahisi.
Vitu ambavyo hatuuzi

Jua ni viwango na lebo za afya na usalama tunazohitaji na ni bidhaa gani hatuwezi kuuza.
EB ni nini?

Epidermolysis bullosa (EB) ni hali ya uchungu ya kijenetiki ya malengelenge ya ngozi bila tiba. Jua kuhusu aina tofauti za EB, sababu, dalili na matibabu.
Graeme Souness akiogelea Idhaa ya Kiingereza ili kuchangisha £1.1m ili kukomesha maumivu ya EB

Graeme Souness, mwanasoka wa zamani wa kimataifa, meneja, na mchambuzi, anaogelea Idhaa ya Kiingereza Juni hii ili kuchangisha £1.1m ili kukomesha maumivu ya epidermolysis bullosa (EB).
Wasiliana nasi
Changia vitu

Toa vitu vyako vya ubora ulivyovipenda, ikiwa ni pamoja na nguo, fanicha na vyombo vya nyumbani ili kuviepusha na taka na utusaidie kuchangisha pesa muhimu kupitia maduka yetu. Pata maelezo zaidi kuhusu jinsi ya kuchangia vitu leo.
Kazi na sisi

DEBRA inaweza tu kuendelea na kazi yake muhimu kwa usaidizi na kutiwa moyo na jumuiya ya ndani na kwa bidii ya wafanyakazi wake na watu wanaojitolea.
Kuwa mwanachama

Ikiwa wewe au mwanafamilia unaishi na EB, ni mlezi au mtu anayefanya kazi na watu walioathiriwa na EB, basi unaweza kuwa mwanachama wa DEBRA. Jua jinsi gani.
Hadithi ya Isla

Sisi ni familia ya kawaida. Watoto wetu, Isla na Emily, huenda shuleni, kuwa na marafiki zao pande zote na wanapenda kucheza kwenye trampoline. Lakini wakati mmoja wa watoto wako ana EB, unapaswa kufafanua upya kawaida.

Tag wingu

Kiti cha magurudumu kinapatikana